MENTORAT POUR TOUS À HEC
NOTRE AMBITION
Devenir la référence européenne du mentorat en démocratisant l'accès à un accompagnement de qualité pour transformer la vie de milliers d'étudiants.
D'ici 2030, HEC souhaite doubler le volume du mentorat avec 50% des étudiants des programmes diplômants engagés dans au moins un des dispositifs de l'Ecole. Un passage à l'échelle inédit, sans compromis sur la qualité.
Le mentorat ne se contente pas d'améliorer l'employabilité, il transforme la façon dont les étudiants pensent, décident et construisent leur vie.
Dans un marché de l'emploi de plus en plus concurrentiel et incertain, le mentorat, au même titre que les stages, est l'un des outils les plus puissants. Il permet aux étudiants de naviguer dans des marchés complexes, affiner leurs stratégies de carrière, capitaliser sur la force du réseau HEC Alumni, se connecter aux bons professionnels au bon moment, obtenir des conseils actionnables sur les tendances sectorielles et construire un réseau professionnel résilient.
Depuis 2023, le mentorat est devenu un pilier stratégique d'HEC Paris. En réunissant technologie et méthodologie, HEC entend créer des binômes de qualité et passer à l’échelle pour accompagner plus d’étudiants.
Une plateforme technologique nouvelle génération sera déployée dès 2026 pour l'ensemble des programmes. Chaque participant pourra, au gré de son parcours d’étudiant et de diplômé, être soit mentor, soit mentoré.
des programmes diplômants ont participé à au moins une initiative de mentorat en 2024.
L'IMPACT RÉEL : CE QUE DISENT MENTORS ET MENTORÉS
Anne-Sophie Roy Prevost (H.97, mentor)
"Le Companionship, ou mentorat réciproque, m'a permis de prendre du recul et de partager sur les choix de vie et de carrière. Savoir prendre des décisions cohérentes et porteuses de sens est essentiel à chaque étape de la vie. Le dialogue intergénérationnel ouvert et la maïeutique respectueuse aident chacun à trouver sa voie."
Adarsh Murali (Étudiant MiM, mentoré)
"Ce programme m'a appris à chercher les racines d'un problème, la force du partage de perspectives, et l'importance d'agir avec intention. Tout cela a changé ma façon d'aborder les décisions. Ce qui était stressant et facile à éviter est devenu un processus positif, collaboratif et révélateur."
Akriti Kanodia (H.22, mentorée)
"Raoul a été un mentor exceptionnel et d’une grande aide. Il m’a accordé beaucoup de temps et m’a apporté un soutien précieux pour m’aider à avancer vers mes objectifs."
Raoul de Torcy (MBA.99, mentor)
"Akriti a fait preuve d’une grande motivation et d’un réel engagement pour créer des opportunités. Elle a su faire preuve d’ouverture d’esprit et d’une belle capacité d’auto-réflexion. Elle possède de nombreux atouts et je n’ai aucun doute qu’elle saura tracer sa voie."
