Révéler les talents
Un campus qui révèle tous les talents
Parce que promouvoir l’égalité des chances est une priorité, HEC réaffirme sa responsabilité : révéler les talents et donner à chacun la possibilité de se réaliser, quelles que soient ses origines.
Convaincue que la diversité sociale, culturelle et géographique nourrit l’excellence et l’ouverture d’esprit, HEC veut faire de son campus un lieu où chaque talent peut s’épanouir et contribuer à changer le monde.
Dans un monde où l’ascenseur social est en panne, HEC agit concrètement pour que le talent soit toujours plus fort que les moyens financiers.
L’École s’engage à ouvrir ses portes à toujours plus d’étudiants boursiers, à accompagner des milliers de femmes vers l’entrepreneuriat, à faire émerger l’esprit d’innovation chez les lycéens et à soutenir des jeunes issus de contextes fragiles, en France comme à l’international.
Avec cette campagne, HEC se fixe un objectif clair : atteindre 25 % d’étudiants boursiers sociaux dans le programme Grande École, leur offrir une réelle liberté de choix grâce à l’extension des dispositifs de bourses, du mentorat et de l’accompagnement vers les carrières qui leur ressemblent.
Soutenir cette ambition, c’est donner à de nouveaux talents la chance d’écrire leur avenir et d’enrichir, à leur tour, les horizons de toute une génération.
HEC place la diversité sociale au cœur de la stratégie de sa nouvelle campagne d’appels aux dons. Durant les cinq prochaines années, l’école va renforcer sa politique d’égalité des chances afin que tous les talents – français et internationaux - puissent intégrer l’école sans être freinés par leurs capacités financières.
Les frais de scolarité seront intégralement pris en charge pour les étudiants boursiers français des échelons CROUS 4 à 7 dès la rentrée 2026 et les taux de soutien financiers des échelons 0bis à 3 seront réévalués chaque année en suivant la progression de la campagne. En outre, 20% du budget global annuel des bourses seront consacrés au soutien des étudiants n’entrant pas dans les critères du CROUS malgré la fragilité de leur situation sociale.
L’excellence reste une constante au sein de HEC qu’il s’agisse du corps professoral ou des étudiants admis dans les différents programmes de l’école. Afin d’attirer les hauts potentiels internationaux, HEC étend la diversité de ses bourses d’excellence en créant une nouvelle bourse Women Tech & Finance – afin de faciliter l’intégration des femmes dans des parcours professionnels à fort potentiel - et une bourse Future Leaders of Africa.
Action moins connue mais néanmoins essentielle, HEC s’engage également à changer les destins de jeunes et de femmes qui ne sont pas étudiants à HEC.
Plusieurs programmes spécifiques d’entrepreneuriat social vont continuer à se développer grâce à cette nouvelle campagne dont HEC Stand up, programme qui accompagne les femmes entrepreneuses vers l’émancipation financière, ou bien Jeunes Innovateurs, le nouveau programme en immersion pour les élèves de seconde qui souhaitent découvrir les différentes facettes de l’entrepreneuriat durant le stage obligatoire de l’entrée au lycée.
"À HEC, nous sommes convaincus que la diversité nourrit l’excellence. Depuis près de vingt ans, nous en faisons une réalité."
Les Projets
Partez à la découverte des projets et programmes au cœur de notre campagne #HEC Campus Of The Future pour construire un campus qui révèle pleinement le potentiel de chaque talent. Ensemble, grâce à votre soutien, nous pouvons transformer des idées ambitieuses en réalisations concrètes.
